Kommunikation bei CEO-Wechsel

Der CEO-Wechsel bei SORBA war ein strategischer Schritt, mit hoher Relevanz für Kundschaft, Medien und Mitarbeitende. Alle Anspruchsgruppen sollten gleichzeitig, transparent und in drei Sprachen informiert werden. Die Herausforderung: wenig Vorlaufzeit, hoher Qualitätsanspruch, mehrere Kommunikationskanäle.

PACE entwickelte ein schlankes, wirkungsvolles Kommunikationskonzept mit klarer Botschaft, sauberer Dramaturgie und abgestimmter Ansprache pro Zielgruppe.
Kernbestandteile des Konzepts:

• Kundeninformation mit personalisiertem Brief und Flyer (Deutsch, Französisch, Italienisch)
• Medienmitteilung mit den zentralen Fakten und Zitaten
• Interne Kommunikation zur Information der Mitarbeitenden

Sämtliche Inhalte wurden redaktionell und gestalterisch aufbereitet und in enger Zusammenarbeit mit dem SORBA-Team umgesetzt.

Die CEO-Kommunikation verlief reibungslos und termingerecht. Kundinnen und Kunden fühlten sich abgeholt, Mitarbeitende informiert, Medien professionell bedient. Das Projekt wurde innerhalb weniger Wochen realisiert, mehrsprachig, mediengerecht und mit stimmigem Gesamtauftritt.

«PACE hat uns bei der Umsetzung unseres Kommunikationsprojekts wirkungsvoll unterstützt. Dank der schnellen Rückmeldungen, der kreativen Gestaltungsvorschläge und der wertvollen textlichen Inputs konnten wir das Projekt im ambitionierten Zeitplan erfolgreich realisieren. Wir schätzen die verlässliche Zusammenarbeit und die konstruktive Beratung sehr.»